為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼?zhèn)洹⑷罕姽�認(rèn)的優(yōu)秀干部脫穎而出，推進(jìn)干部“職務(wù)能升能降、人員能進(jìn)能出”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理辦法》和《青海大學(xué)附屬醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》的規(guī)定，特制定本實(shí)施方案。

    一、基本原則

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的原則；

（三）注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；

（四）堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的原則；

（五）民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（六）民主集中制原則；

（七）依法辦事原則。

    二、成立中層干部選拔領(lǐng)導(dǎo)小組

    為保證干部選拔工作科學(xué)有序進(jìn)行，成立醫(yī)院中層干部選拔領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

    組  長(zhǎng)：崔森

    副組長(zhǎng)：李占全 宋 怡

成  員：杜玉雄 鄧勇 秦偉 張成武 鄧昌萍 姚祖武

王向華 詹浩 慎保平 樊海寧 李文方

    領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室，詹浩同志兼任辦公室主任。

    三、選拔崗位條件及職數(shù)

    1、基本條件：思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，業(yè)績(jī)比較明顯，在群眾中有較高的公認(rèn)度；有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔(dān)任中層職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；工作作風(fēng)扎實(shí)，公道正派，廉潔自律，善于團(tuán)結(jié)同志。

2、崗位職數(shù)及資格條件：

科室名稱	正科級(jí) 崗位	資格條件
經(jīng)管辦	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷或任副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事財(cái)經(jīng)專業(yè)工作，任副科級(jí)職務(wù)滿兩年，50周歲以下。
院感科	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷或任副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事相關(guān)專業(yè)工作，任副科級(jí)職務(wù)滿兩年，50周歲以下。
保衛(wèi)部	1名	任副科級(jí)職務(wù)滿兩年，從事相關(guān)工作，50周歲以下。
科研部	1名	博士研究生學(xué)歷或任正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有較強(qiáng)科研和科研組織、管理能力，50周歲以下。
疼痛科	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，任正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事相關(guān)專業(yè)工作，任副科級(jí)職務(wù)滿兩年，50周歲以下。
口腔內(nèi)科	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，任正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事本專業(yè)工作，任副科級(jí)職務(wù)滿兩年，50周歲以下。
口腔外科	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，任正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事本專業(yè)工作，任副科級(jí)職務(wù)滿兩年，50周歲以下。
胃腸外科	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，任正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事本專業(yè)工作，任副科級(jí)職務(wù)滿兩年，50周歲以下。
腹腔鏡外科	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，任正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事相關(guān)專業(yè)工作，任副科級(jí)職務(wù)滿兩年，50周歲以下。
腫瘤婦科	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，任正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事相關(guān)專業(yè)工作，任副科級(jí)職務(wù)滿兩年，50周歲以下。
醫(yī)學(xué)美容科	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，任正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事相關(guān)專業(yè)工作，任副科級(jí)職務(wù)滿兩年，50周歲以下。
風(fēng)濕免疫科	1名	碩士研究生及以上學(xué)歷，任正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事相關(guān)專業(yè)工作，任副科級(jí)職務(wù)滿兩年，50周歲以下。

 

科室名稱	副科級(jí) 崗位	資格條件
醫(yī)務(wù)部	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，任副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事醫(yī)療或醫(yī)療管理工作滿五年，47周歲以下。
信訪辦	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷或任副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，47周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)放寬。
財(cái)務(wù)部	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷或任副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事財(cái)經(jīng)專業(yè)工作滿五年，47周歲以下。
審計(jì)科	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷或任副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事財(cái)經(jīng)工作滿五年，47周歲以下。
風(fēng)濕免疫科	1名	碩士研究生及以上學(xué)歷，任副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年，從事相關(guān)專業(yè)工作滿五年，47周歲以下。
康復(fù)科	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，任副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年，從事本專業(yè)工作滿五年，47周歲以下。
超聲科	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，任副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年，從事本專業(yè)工作滿五年，47周歲以下。
影像中心	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，任副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年，從事本專業(yè)工作滿五年，47周歲以下。
輸血科	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷或任副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年，從事相關(guān)專業(yè)工作滿五年，47周歲以下。
肝膽胰二科	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，任副高及專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年，從事相關(guān)專業(yè)工作滿五年，47周歲以下。
心血管內(nèi)科	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，任副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年，從事相關(guān)專業(yè)工作滿五年，47周歲以下。
寧養(yǎng)院	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，任副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年，從事相關(guān)專業(yè)工作滿五年，47周歲以下。
兒科	1名	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，任副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年，從事本專業(yè)工作滿五年，47周歲以下。

    3、其他：符合《青海大學(xué)附屬醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》放寬條件規(guī)定的可適當(dāng)放寬資格條件。

四、選拔程序與步驟

   （一）組織動(dòng)員。通過(guò)醫(yī)院網(wǎng)站、公示欄、周會(huì)等形式，公布擬選拔崗位職位、職數(shù)、任職條件、選拔程序、報(bào)名表等信息。動(dòng)員干部職工積極參加選拔，鼓勵(lì)、支持符合基本條件的人員參與選拔工作。

   （二）報(bào)名推薦。報(bào)名方式可以是組織推薦、群眾推薦或個(gè)人自薦。凡組織推薦者須征得本人同意。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件各1份及小二寸照片1張，并填寫《青大附院中層干部競(jìng)聘上崗報(bào)名登記表》。

報(bào)名時(shí)間：2015年10月26日至11月1日；

報(bào)名地點(diǎn)：黨政綜合辦公室。

   （三）資格審查。院黨政綜合辦公室、人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察辦公室共同負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查。并報(bào)醫(yī)院中層干部競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，按照競(jìng)聘上崗的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審定。

   （四）對(duì)形成競(jìng)聘崗位的，采取競(jìng)聘上崗的方式確定考察人選。

1、演講答辯。對(duì)形成競(jìng)聘的崗位進(jìn)行競(jìng)聘演講答辯。考評(píng)組根據(jù)競(jìng)聘者在演講答辯中表現(xiàn)出的綜合素質(zhì)，客觀公正地進(jìn)行評(píng)議打分。考評(píng)組由院競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員、有關(guān)專家和部分職工代表組成。

2、競(jìng)聘考核方式。考核分四項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行，即學(xué)歷10分、職稱10分、演講答辯20分、組織考察60分，總計(jì)100分。

   （五）對(duì)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，采取民主推薦的方式確定考察人選。

    1、召開(kāi)推薦會(huì)。在一定范圍內(nèi)召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行會(huì)議推薦。同時(shí)，公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍、提供干部花名冊(cè)，組織填寫推薦表。

    2、進(jìn)行個(gè)別談話。按照崗位需求，到所在科室或相關(guān)科室進(jìn)行談話推薦，被談話對(duì)象要有廣泛的代表性。

3、確定考察對(duì)象。對(duì)會(huì)議推薦和談話推薦情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和綜合分析，形成推薦建議并報(bào)院黨委，由黨委集體研究確定考察對(duì)象。

4、下列人員不能參加民主推薦任職：

1）近三年內(nèi)受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

  2）近三年內(nèi)收受、索要紅包回扣并經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門通報(bào)的人員。

  3）近三年內(nèi)在重大醫(yī)療事故中確定為主要責(zé)任人的人員。

 （六）組織考察。根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，由選拔領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬任崗位人選，黨委組織對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察。

    （七）任前公示。根據(jù)組織考察結(jié)果，經(jīng)黨委會(huì)集體研究決定后，確定擬聘任人選進(jìn)行任前公示。

    （八）聘任。聘任崗位人員由院長(zhǎng)聘任，聘期為4年（其中試用期一年）。試用期滿后，經(jīng)考核不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前崗位安排工作。

五、院紀(jì)委對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

 

附：2015年青大附院中層干部競(jìng)聘考核考評(píng)細(xì)則

 

 

 

 

                 中共青海大學(xué)附屬醫(yī)院委員會(huì)

                           2015年10月19日

 

 青大附院中層干部競(jìng)聘（民主推薦）考核考評(píng)細(xì)則

考評(píng)分四項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行，即學(xué)歷10分、職稱10分、演講答辯20分、組織考察60分，總計(jì)100分。

一、學(xué)歷（10分）

1、取得博士研究生學(xué)歷10分；

2、取得碩士研究生學(xué)歷8分；

3、取得本科學(xué)歷6分。

    二、職稱（10分）

1、取得主任醫(yī)師資格10分；

2、取得副主任醫(yī)師資格8分。

三、演講答辯（20分）

1、演講內(nèi)容（10分）：主題突出，工作思路清晰，能夠結(jié)合醫(yī)院和科室實(shí)際，提出工作思路及解決問(wèn)題的辦法、措施，有一定深度。

2、語(yǔ)言表達(dá)與邏輯思維能力（5分）：語(yǔ)言運(yùn)用準(zhǔn)確，流暢、生動(dòng)，富有條理，邏輯清晰。自信、精神飽滿、舉止得體。對(duì)自我有準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和把握。

3、應(yīng)變能力（5分）：壓力情境下情緒鎮(zhèn)定，反應(yīng)清晰迅速，答辯緊貼主題。

四、組織考察（60分）

    確定考察對(duì)象后，按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。考察必須依據(jù)干部選拔條件和不同職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。考察工作按下列步驟進(jìn)行：

1、成立組織考察組：

第一組組長(zhǎng)：宋怡

成員：李海文 連志宏

考查對(duì)象：經(jīng)管辦院感科 保衛(wèi)科 科研部 醫(yī)務(wù)部 信訪辦 財(cái)務(wù)部 審計(jì)科 寧養(yǎng)院崗位確定的考察對(duì)象 

第二組組長(zhǎng)：秦偉

成員：唐曉萍 王延平

考查對(duì)象：疼痛科 口腔外科 胃腸外科 腫瘤婦科 風(fēng)濕免疫科 醫(yī)學(xué)美容科兒科崗位確定的考察對(duì)象

第三組組長(zhǎng)：張成武

成員：郭瑛 郭念康

考查對(duì)象：腹腔鏡外科 口腔內(nèi)科 康復(fù)科 超聲科 影像中心 輸血科 肝膽胰二科心血管內(nèi)科崗位確定的考察對(duì)象

2、工作要求：（1）各考察組制定考察工作方案；（2）通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；（3）同考察對(duì)象所在科室的主要領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)，同考察對(duì)象所在科室及相關(guān)科室的工作人員采取個(gè)別談話，發(fā)放《科室競(jìng)聘干部工作業(yè)績(jī)考察表》（20分）；（4）發(fā)放《民主測(cè)評(píng)表》，廣泛深入地了解情況（40分）；（5）考核組綜合分析考察情況，與主管領(lǐng)導(dǎo)交換意見(jiàn)；（6）考察組根據(jù)考察情況，研究提出初步方案，提出任用建議方案，向院黨委報(bào)告。由院黨委研究確定擬任職人員。

 

    附：1、《科室競(jìng)聘干部工作業(yè)績(jī)考察表》

        2、《民主測(cè)評(píng)表》