青海省“高端創(chuàng)新人才千人計(jì)劃”為我省制定出臺(tái)的一項(xiàng)高端人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，是青海省“十三五”期間人才建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目，也是貫徹中央人才發(fā)展體制機(jī)制改革精神的第一個(gè)省級(jí)重大人才工程，充分彰顯了青�！疤搼讶艄�、海納百川”的寬廣胸懷和“求賢若渴、廣納英才”的真誠(chéng)姿態(tài)。自2016年以來，青海大學(xué)附屬醫(yī)院依托青海省“高端創(chuàng)新人才千人計(jì)劃”累計(jì)培養(yǎng)人才18人，柔性引進(jìn)人才15人，直接引進(jìn)人才2人。高層次人才的引進(jìn)與培養(yǎng)對(duì)醫(yī)院管理、學(xué)科建設(shè)與發(fā)展、人才培養(yǎng)等多個(gè)方面起到了積極的推動(dòng)作用。

根據(jù)青海省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展青海省“高端創(chuàng)新人才千人計(jì)劃”政策落實(shí)及入選者工作績(jī)效檢查的通知》要求，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，制定了《青海大學(xué)附屬醫(yī)院關(guān)于開展青海省“高端創(chuàng)新人才千人計(jì)劃”入選者業(yè)績(jī)考核工作的實(shí)施方案》，精心組織安排，于2020年5月13日上午對(duì)2016年至2018年入選青海省“高端創(chuàng)新人才千人計(jì)劃”的培養(yǎng)、引進(jìn)人才進(jìn)行了業(yè)績(jī)考核。

考核小組由青海大學(xué)附屬醫(yī)院院長(zhǎng)李占全，黨委副書記、副院長(zhǎng)張成武，副院長(zhǎng)秦偉，中組部第20批來青博士服務(wù)團(tuán)成員、副院長(zhǎng)戚繼榮、崔紅元、王志華以及其他13位臨床醫(yī)學(xué)專家組成。李占全任考核小組組長(zhǎng)，張成武任副組長(zhǎng)。此次參加考核的入選者共有27人，其中，直接引進(jìn)人才1人、培養(yǎng)人才14人、柔性引進(jìn)人才12人。入選者分別從聘期內(nèi)規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)完成情況，在臨床、教學(xué)、科研方面開展工作情況以及存在的困難和對(duì)人才工作的建議等進(jìn)行了匯報(bào)，考核小組秉承客觀公正、注重實(shí)績(jī)、民主公開、全面考核的原則，在聽取了入選者現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)的基礎(chǔ)上結(jié)合入選者的業(yè)績(jī)完成情況對(duì)照表，進(jìn)行評(píng)分。

通過此次考核，醫(yī)院梳理了培養(yǎng)、引進(jìn)人才的工作開展情況，客觀地評(píng)價(jià)了培養(yǎng)、引進(jìn)人才的工作實(shí)效，激勵(lì)并督促入選者認(rèn)真履職，繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用。同時(shí)，也為今后如何做好人才工作，如何用活用好人才，提高人才效能提供了新的思路。

供稿：人力資源部    汪珍妮

攝影：宣傳中心    姜洪勝