黨委辦公室發(fā)展史

一、初創(chuàng)時期

1972年7月21日經(jīng)省衛(wèi)生局黨核心小組會議研究決定成立醫(yī)院政治處，承擔(dān)著黨委辦公室的職能，文革時期黨委辦公室職能較為混亂，1984年醫(yī)院黨組織進(jìn)行了大的調(diào)整，醫(yī)院行政機(jī)構(gòu)由 11個科室組成，其中設(shè)醫(yī)院辦公室（與黨委辦公室合署辦公），1992年以后黨委辦公室成為獨(dú)立的科室，2001年因機(jī)構(gòu)整合，成立黨政綜合辦公室，黨辦、院辦又合署辦公，2006年撤銷黨政綜合辦公室，恢復(fù)黨委辦公室名稱，擁有獨(dú)立的職能和人員。

黨委辦公室歷任主任：楊洲、宋怡、施尚捷、齊瑞平、王繼斌、詹浩、樊高林。

二、發(fā)展時期

1984年至1985年，根據(jù)上級黨委部署開展了近8個月的整黨活動。1985年底院黨委對黨員進(jìn)行了重新登記。這期間醫(yī)院黨委不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，整頓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和工作作風(fēng)，通過組織群眾學(xué)習(xí)、宣傳、評比、競賽等各種活動，使干部職工的精神面貌發(fā)生了深刻的變化。

黨委辦公室是為醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，協(xié)助黨委做好對黨支部、黨員及干部的管理考核工作。近年來，辦公室人員在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，先后參與了“民心工程”、“滿意工程”、“爭創(chuàng)百佳醫(yī)院”、“愛嬰醫(yī)院”、“創(chuàng)建百姓放心示范醫(yī)院”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”、“三好一滿意”、“廉政風(fēng)險(xiǎn)防范”、“三甲”復(fù)審、“預(yù)防職務(wù)犯罪”工作平臺等活動，并做出了積極的貢獻(xiàn)。

1、黨支部建設(shè)

認(rèn)真按照《黨章》和黨建工作制度的要求，加強(qiáng)對黨支部的管理，建立了黨支部、黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，每年年初院黨委與各黨支部簽訂《目標(biāo)管理責(zé)任書》，進(jìn)行季考核，年終總結(jié)，評選表彰先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。積極做好新黨員發(fā)展工作，每年舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班，目前， 醫(yī)院黨支部已由建院時的1個黨支部發(fā)展成為18個黨支部，黨員人數(shù)也由建院時的20人發(fā)展成為635人。

近年來，在黨員教育方面，先后組織黨員學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨的十六大、十七大、十八大精神以及各項(xiàng)路線、方針、政策，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、　開展“學(xué)習(xí)黨章、尋找差距、增強(qiáng)黨性”和創(chuàng)建“黨員示范崗”、“黨員承諾”　等主題實(shí)踐活動。2000年組織開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)活動。2005年開展了黨員先進(jìn)性教育活動，舉辦專題輔導(dǎo)報(bào)告 15次，專題討論17次，開展主題教育活動5次，制訂了整改方案18個，建立健全了黨員管理長效機(jī)制，組織黨支部書記、部分黨員、團(tuán)支部書記、部分團(tuán)員到烈士陵園進(jìn)行以“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”為內(nèi)容的主題活動，并前往博物館參加“紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年展。2008年9月至2009年2月根據(jù)省委和青海大學(xué)黨委《關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》的精神，深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，活動以領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，全體黨員全程參加，群眾代表全程監(jiān)督和評議，較好地完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改提高各階段的任務(wù)，明確了辦院思路和發(fā)展目標(biāo)，撰寫了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動實(shí)施方案、階段安排、工作小結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、分析檢查報(bào)告等大型材料30余份，組織專題輔導(dǎo)報(bào)告、座談會16場，制訂了《青大附院學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改方案》，修訂完善了黨建工作制度10個。2013年根據(jù)中央4號文件精神，組織全院黨員干部開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。

2、干部隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強(qiáng)干部教育和培訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，積極把那些政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、人品端正、群眾信任的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。近年來，通過競爭上崗、民主推薦、組織考核等程序，先后選拔任命了9名處級干部，113名科室正、副主任，47名護(hù)士長。對新任命的干部實(shí)行試用期制度，在政治思想、工作業(yè)績、廉潔自律等方面綜合考核的基礎(chǔ)上，按期轉(zhuǎn)正，并實(shí)行了重點(diǎn)崗位人員定期輪換制度，堅(jiān)持每兩年對財(cái)務(wù)、后勤、基建、招標(biāo)等重點(diǎn)和敏感崗位的管理干部進(jìn)行輪崗交流。

3、黨建制度建設(shè)

先后建立了《醫(yī)院黨委規(guī)則》、《黨委會議制度》、《醫(yī)德教育和醫(yī)德考核制度》、《基層黨支部建設(shè)管理辦法》、《職工思想政治工作實(shí)施辦法》、《中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度》等。

近年來，特別是通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步修訂完善了《黨委工作條例》、《黨委工作及會議制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律管理規(guī)定》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《青海大學(xué)附屬醫(yī)院中層干部管理實(shí)施細(xì)則》、《青海大學(xué)附屬醫(yī)院中層干部競聘上崗實(shí)施辦法》、《關(guān)于建立懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃的實(shí)施意見》、《黨支部書記例會制度》、《轉(zhuǎn)科中共黨員管理制度》、《關(guān)于建立完善處級后備干部隊(duì)伍的工作意見》等。

醫(yī)院辦公室發(fā)展史

一、初創(chuàng)時期

１、科室建立與發(fā)展

醫(yī)院辦公室初建于1958年，統(tǒng)管黨、政、工、團(tuán)工作。1984年，醫(yī)院對行政機(jī)構(gòu)做出調(diào)整，醫(yī)院辦公室與黨委辦公室合署辦公。1989年，因工作需要，醫(yī)院辦公室做出調(diào)整，統(tǒng)管后勤工作。1997年，醫(yī)院辦公室再次做出調(diào)整，統(tǒng)管綜合檔案室工作。2001年，因機(jī)構(gòu)整合，醫(yī)院成立黨政綜合辦公室，將黨委辦公室、醫(yī)院辦公室、宣傳科、院報(bào)編輯部合并，負(fù)責(zé)思想政治工作、精神文明建設(shè)、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、外事、醫(yī)院行政事務(wù)、調(diào)研、督辦、文印、綜合檔案、院報(bào)編輯、文件發(fā)放、報(bào)刊發(fā)送、來信來訪等工作。2006年，撤銷黨政綜合辦公室，醫(yī)院辦公室獨(dú)立辦公，負(fù)責(zé)醫(yī)院行政事務(wù)、公文處理、院務(wù)公開、調(diào)研、督辦、綜合檔案、文印、報(bào)刊發(fā)送、來信來訪等工作。

２、歷任科室負(fù)責(zé)人　

醫(yī)院辦公室自成立以來，一直秉承“參與政務(wù)、掌管事務(wù)、搞好服務(wù)”的基本任務(wù)，歷任主任：郭鵬舉、吳進(jìn)、王順卿、王忠興、鄖清章、施尚捷、杜長華、樊高林、王健、詹浩。

二、發(fā)展時期

隨著醫(yī)院管理工作的職業(yè)化和現(xiàn)代化，辦公室職能也在不斷擴(kuò)大、細(xì)化，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手逐漸成為醫(yī)院辦公室的主要職能之一。與之相適應(yīng)的衛(wèi)生政策研究、醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的制定等也被列入醫(yī)院辦公室工作的范疇。為此，遵循醫(yī)院辦公室工作原則，充分發(fā)揮辦公室職能作用，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策及各部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對提高工作效率，確證各項(xiàng)工作的順利實(shí)施極為重要。

近年來，醫(yī)院辦公室在醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，先后參與了“三甲醫(yī)院”、“全國百佳醫(yī)院”、“全國百姓放心示范醫(yī)院”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理工程”等創(chuàng)建活動，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展做出了積極的努力，醫(yī)院辦公室多次被醫(yī)院評為先進(jìn)集體。

在實(shí)際工作中，充分發(fā)揮醫(yī)院辦公室職能作用，在全院推行了科室精細(xì)化管理（SOP）模式。按照精細(xì)化管理的要求，堅(jiān)持科學(xué)管理，健全規(guī)章制度，大力提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，梳理、完善和優(yōu)化了工作流程，從而規(guī)范了管理與評價體系，做到行了有制度，做有規(guī)范，使醫(yī)院管理水平得到極大提升。先后修訂完善和印發(fā)了《醫(yī)院管理制度匯編》、《青海大學(xué)附屬醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃》、《行政職能部門工作流程》、《檔案管理辦法》、《青海大學(xué)附屬醫(yī)院院長辦公會議議事規(guī)則》、《醫(yī)院總值班制度》、《關(guān)于開展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高行政效能建設(shè)活動的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)會議紀(jì)律的若干規(guī)定》等一系列制度措施。與此同時，為加強(qiáng)醫(yī)院中層管理干部隊(duì)伍建設(shè)，提高管理干部辦事能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力等方面的綜合素質(zhì)，醫(yī)院辦公室每年制定中層干部培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦各類管理干部培訓(xùn)班，邀請省內(nèi)外知名專家來院講學(xué)，并選派中層管理干部到省內(nèi)外參加各類培訓(xùn)。