根據(jù)《2021年青海省省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》、《青海大學(xué)附屬醫(yī)院2021年公開招聘工作人員考核聘用實(shí)施方案》（青大附醫(yī)政字〔2021〕97號(hào)）要求，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審核，以下人員通過資格審核，現(xiàn)將考核事項(xiàng)及人員名單（見網(wǎng)頁下方附件）予以公示。

一、考核聘用原則

考核聘用堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、考核聘用程序

本次考核聘用在青海省人事考試信息網(wǎng)報(bào)名、報(bào)名成功人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查通過人員進(jìn)入考核程序，考核合格人員進(jìn)入體檢和考察、并確定擬聘用人選，公示擬聘用人員信息、辦理聘用手續(xù)。

三、考核測(cè)評(píng)

（一）考核內(nèi)容和方式

考核遵循“干什么，考什么”和“考用一致、科學(xué)靈活”的原則。

臨床、藥劑、醫(yī)技崗位考核內(nèi)容包括：

1.專業(yè)技能及學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)（占比30%）：由考生匿名口述工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果、專業(yè)技能掌握情況（掌握何種技能，能否獨(dú)立執(zhí)業(yè)，擅長何種疾病的診治等），限時(shí)5分鐘以內(nèi)。

匯報(bào)過程中不得透露考生姓名、導(dǎo)師姓名、工作單位、論文科研掛靠單位等身份信息，違反者當(dāng)場(chǎng)取消應(yīng)聘資格�？己私Y(jié)束，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)錄音對(duì)考生口述的學(xué)術(shù)成果進(jìn)行核實(shí)，如有虛構(gòu)、編造學(xué)術(shù)成果的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；

2.專業(yè)知識(shí)考察（占比30%）：考察考生對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況；

3.業(yè)務(wù)實(shí)踐能力考核（占比40%）：考察考生對(duì)應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能的應(yīng)用能力，包括病歷分析、診斷報(bào)告分析、醫(yī)學(xué)影像資料分析、臨床用藥分析等，具體考核項(xiàng)目根據(jù)應(yīng)聘崗位性質(zhì)確定。

其他崗位考核內(nèi)容包括：

1.專業(yè)技能及學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)（占比30%）：由考生匿名口述工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果、專業(yè)技能掌握情況（掌握何種技能，能夠勝任何種工作任務(wù)等），限時(shí)5分鐘以內(nèi)。

匯報(bào)過程中不得透露考生姓名、導(dǎo)師姓名、工作單位、論文科研掛靠單位等身份信息，違反者當(dāng)場(chǎng)取消應(yīng)聘資格�？己私Y(jié)束，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)錄音對(duì)考生口述的學(xué)術(shù)成果進(jìn)行核實(shí)，如有虛構(gòu)、編造學(xué)術(shù)成果的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；

2.綜合分析能力（占比40%）：考察考生對(duì)具體問題、具體事例的分析能力，觀點(diǎn)與看法等；

3.語言表達(dá)、應(yīng)變能力及組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力（占比30%）：針對(duì)考生對(duì)具體問題的回答，考察考生的語言表達(dá)是否流暢、思路是否清晰，是否具備一定的應(yīng)變能力，針對(duì)具體問題，是否具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。

考核工作按規(guī)定抽選專家組成考核組，對(duì)考生進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，考核全程錄音，考核時(shí)間為15分鐘。

（二）考核時(shí)間及地點(diǎn)

2021年7月27日至7月29日（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）

（三）成績(jī)計(jì)取

考核完畢，由專家組根據(jù)考核要素逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)計(jì)算考生的總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)楸究己私M全部綜合成績(jī)的平均值（除去最高分和最低分，保留兩位小數(shù)），成績(jī)計(jì)取采取百分制，總成績(jī)是決定考生是否錄用的重要依據(jù)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

（四）成績(jī)并列處理

如考核總成績(jī)有并列的，優(yōu)先招聘建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生和退役士兵；再按招聘條件中的優(yōu)先條件確定；優(yōu)先條件無法確定的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需求、崗位特點(diǎn)等綜合因素確定錄取人選。

（五）開考比例

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與報(bào)名審核通過人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由醫(yī)院根據(jù)崗位需求情況決定是否保留、取消（或核減）該崗位招聘計(jì)劃。保留招聘計(jì)劃的，招聘崗位與參加考核人數(shù)之比為1︰1的，該崗位應(yīng)聘人員的考核成績(jī)未達(dá)到70分的，取消招聘資格。

（六）成績(jī)公布

考核測(cè)評(píng)結(jié)束后，所有參加考核人員成績(jī)?cè)谇嗪４髮W(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

四、體檢、考察政審、公示等程序

體檢、考察（政審）、公示等后續(xù)程序，嚴(yán)格按《2021年青海省省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》及《關(guān)于做好2021年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等相關(guān)要求執(zhí)行。

五、招聘工作紀(jì)律

（一）實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制

用人單位主管部門主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，用人單位主管部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人及用人單位主要負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，對(duì)招聘考核測(cè)評(píng)全過程的公平公正負(fù)責(zé)，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核聘用工作全程指導(dǎo)監(jiān)督，按照規(guī)定處理考核工作出現(xiàn)的各類情況。

（二）實(shí)行回避制度

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，公開招聘實(shí)行回避制度。組織實(shí)施考核測(cè)評(píng)時(shí)，應(yīng)按《規(guī)定》要求問詢參加考核測(cè)評(píng)的考官及可能影響考核結(jié)果的相關(guān)人員，需要回避的應(yīng)當(dāng)回避。

（三）落實(shí)保密和違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，命題人員、考官及相關(guān)工作人員嚴(yán)格按照保密規(guī)定要求，嚴(yán)守保密紀(jì)律。命題、考核環(huán)節(jié)紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。招聘單位和招聘單位工作人員違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的，要依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；應(yīng)聘人員違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的，按情節(jié)輕重分別給予取消應(yīng)聘資格、考試成績(jī)無效、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）其他要求

根據(jù)疫情防控要求，考生應(yīng)提前半小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，進(jìn)入考點(diǎn)后主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測(cè)并出示健康碼，健康碼為綠碼且體溫正常的考生可正常參加考核。

六、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間

符合條件人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，期間接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0971—6162020。

公示無異議人員請(qǐng)于2021年7月23日（上午8:30—12:00 下午14:00—17：30）前往青海大學(xué)附屬醫(yī)院行政樓（勵(lì)行樓）四樓人力資源部辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證；本人無法到場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，可委托他人領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)需攜帶委托人身份證復(fù)印件及被委托人身份證原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：0971-6162030。

 

 

青海大學(xué)附屬醫(yī)院

2021年7月16日