6月8日，青海省社會保險服務(wù)局召開2017年醫(yī)保年終清算和2018醫(yī)保服務(wù)協(xié)議簽訂會，青海大學(xué)附屬醫(yī)院副院長張成武、醫(yī)保管理科主任盧秋紅參加會議。會上省社保局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)宣讀了《青海省人力資源和社會保障廳關(guān)于省級職工醫(yī)療保險付費總額控制2017年終清算工作的報告》，客觀反映了青海省各醫(yī)院臨床管理的實際情況和新醫(yī)保管理付費模式。由于青海大學(xué)附屬醫(yī)院在醫(yī)療費用總額控制、全面落實控制醫(yī)療費用過快增長等方面工作成效突出，獲得省醫(yī)保局資金獎勵。這是青海大學(xué)附屬醫(yī)院連續(xù)第三年獲得的總額付費獎勵。

近年來，青海大學(xué)附屬醫(yī)院按照總體要求和相關(guān)規(guī)定，醫(yī)院醫(yī)保管理科長期以來始終堅持對統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費用實施全過程、全項目的跟蹤管理，認(rèn)真落實激勵與懲戒并重的約束機制，持續(xù)不斷地引導(dǎo)各科室加強醫(yī)療服務(wù)管理與費用管理，全院各科室積極配合，加強自我管理，質(zhì)量管理指標(biāo)穩(wěn)定向好。近幾年，醫(yī)院超支分擔(dān)額度逐步下降，控費意識明顯增強，取得了明顯成效。

按照省委、省政府和人社部關(guān)于推進醫(yī)保支付方式改革的總體要求和相關(guān)規(guī)定，省人社廳于2014年率先在省級職工醫(yī)保推行付費總額控制制度，以引導(dǎo)醫(yī)院強化內(nèi)部管理、控制醫(yī)療費用不合理及過快增長為目標(biāo)，以總額控制指標(biāo)費用超支分擔(dān)、結(jié)余獎勵為措施，按照“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，每年年初根據(jù)醫(yī)保基金收支預(yù)算確定全年總額控制指標(biāo)。

供稿：醫(yī)保管理科 王曉劍